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Trabalho e renda

Comparação de alternativas

Comparador de propostas de emprego

Qual proposta possui maior valor financeiro no critério que realmente importa para esta decisão?

Organize propostas CLT, PJ ou manuais e alterne o critério financeiro usado na comparação.

  • 6–10 min
  • Versão OFFERS-2026.1
  • Ano-base 2026
  • Revisada em
Começar cálculoSeus valores permanecem nesta página.

Antes de preencher

O que esta ferramenta responde

Salário, benefício, tempo e previsibilidade não cabem no mesmo número sem uma escolha explícita. Uma proposta pode liderar no líquido e perder quando deslocamento ou jornada entram. A ferramenta deixa o critério selecionado no centro da leitura.

Use quando

Você precisa comparar um cenário concreto

Qual proposta possui maior valor financeiro no critério que realmente importa para esta decisão?

Você informa

Dados e premissas do seu cenário

  • duas a cinco propostas
  • CLT, PJ e contrato manual
  • benefícios
Você recebe

Resultado, composição e memória

Organize propostas CLT, PJ ou manuais e alterne o critério financeiro usado na comparação. A memória registra as etapas relevantes do cálculo.

Não use como

Confirmação oficial ou recomendação individual

CLT usa um cenário de folha simplificado.

Exemplo fictício

Veja um exemplo preenchido

Confira os dados usados e aplique o exemplo somente se quiser substituir o cenário atual.

Comparação de alternativas · parte 1 de 3

Configuração da comparação

Compare de duas a cinco propostas e escolha uma dimensão financeira.

Configuração da comparação

Detalhes do cálculo

Consulte fórmula, premissas e fontes

Abra somente o conteúdo que precisa conferir. As informações permanecem disponíveis e indexáveis na página.

01Como calculamosFórmula, ordem das operações, arredondamento e alcance

Normaliza cada proposta em valores anuais, desconta custos e calcula horas contratuais e comprometidas.

Lógica principal

Líquido anual = remuneração líquida + receitas anuais − despesas profissionais − deslocamento; valor/hora = líquido ÷ horas.

  1. 1

    Calcular o líquido conforme o tipo do contrato.

  2. 2

    Anualizar receitas e benefícios.

  3. 3

    Subtrair custos profissionais e presenciais.

  4. 4

    Calcular horas com e sem deslocamento.

  5. 5

    Ordenar somente pelo critério escolhido.

Arredondamento

Valores internos não são arredondados por proposta antes do ranking.

Datas e vigência

O número de dias e meses pagos é informado por proposta.

Incluído no cálculo

  • duas a cinco propostas
  • CLT, PJ e contrato manual
  • benefícios
  • bônus
  • custos
  • jornada
  • deslocamento
  • condição qualitativa visível

Fora do cálculo

  • score de estabilidade
  • valor automático para cultura ou carreira
  • probabilidade de bônus
  • tributação não informada

Regras OFFERS-2026.1.

02Premissas e limitaçõesDados editáveis, regras fixas e pontos que precisam de confirmação

Salário, benefício, tempo e previsibilidade não cabem no mesmo número sem uma escolha explícita. Uma proposta pode liderar no líquido e perder quando deslocamento ou jornada entram. A ferramenta deixa o critério selecionado no centro da leitura.

Premissa editávelTipo de contrato

Define se a folha de 2026 ou a tributação manual será aplicada.

Base: Receita Federal, Instituto Nacional do Seguro Social

Premissa editávelDias trabalhados

Convertem jornada semanal e presença em horas e custos anuais.

Premissa editávelCritério do ranking

É escolhido explicitamente e pode mudar a ordenação.

Precisa ser verificado

Limitações do cenário

  • CLT usa um cenário de folha simplificado.
  • Bônus e benefícios são considerados pelos valores informados.
  • Condições qualitativas não alteram o ranking.

Depois da simulação

Próximas verificações

  1. Trocar o critério e observar a ordenação
  2. Confirmar os valores nas propostas escritas
  3. Avaliar condições qualitativas fora do ranking

Aviso informativo. A comparação não decide por você e não monetiza estabilidade, ambiente, carreira ou preferências pessoais.

03FontesInstituição, aplicabilidade, vigência e valores sustentados

  1. Receita Federal

    Tributação de 2026

    Acesso
    Atualização da fonte
    Aplicabilidade
    Tabela mensal do IRPF a partir de janeiro de 2026.
    Sustenta nesta ferramenta
    • faixas, deduções e redução mensal do IRPF em 2026

  2. Instituto Nacional do Seguro Social

    Tabela de contribuição mensal

    Acesso
    Aplicabilidade
    Competências a partir de janeiro de 2026.
    Sustenta nesta ferramenta
    • faixas progressivas do segurado empregado e teto contributivo

  3. Banco Central do Brasil

    Cidadania Financeira

    Acesso
    Aplicabilidade
    Princípios de planejamento e comparação financeira.
    Sustenta nesta ferramenta
    • planejamento
    • crédito responsável
    • decisões de consumo
04Perguntas frequentesRespostas sobre uso, alcance e interpretação
Existe uma melhor proposta universal?

Não. O ranking é sempre identificado pelo critério selecionado.

Posso comparar CLT e PJ?

Sim, com folha CLT e tributos PJ manuais nesta ferramenta; a análise detalhada está no comparador PJ versus CLT.

O deslocamento entra nas horas?

Sim, o resultado mostra hora contratual e hora efetivamente comprometida.